Persone, Pianeta, Prosperità, Pace e Partnership sono le cinque aree di azione per migliorare performance e impatti come contributo agli obiettivi dell’Agenda 2030 e come opportunità per rafforzare la competitività dell’impresa e dei nostri clienti.
Già dotata di impianti all’avanguardia e di un sistema integrato di gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza, Riba Sud ha inteso dotarsi di una Politica di Corporate Social Responsibility, quale atto formale della governance per ancorare gli sforzi profusi, attuali e futuri, ai 10 Principi del Global Compact in tema di Diritti Umani, condizioni di lavoro, tutela dell’ambiente e lotta alla corruzione, come punti cardinali di riferimento per perseguire la sostenibilità in tutte le sue dimensioni in linea con gli obiettivi dati dall’Agenda 230.
Per la piena attuazione della politica, è stato poi costituito un Comitato CSR quale gruppo di lavoro interfunzionale, coordinato dalla responsabile HR, con funzioni istruttorie, consultive e propositive, di riporto diretto all’Amministratore, nel promuovere, implementare ed armonizzare politiche e procedure, strumenti e azioni, obiettivi e performance in tema Enviromental, Social e Good Governance. Il Comitato è inoltre organo di raccordo nelle relazioni tra il massimo organo di governo e gli stakeholder nonché cabina di regia nel processo di redazione del Bilancio di Sostenibilità.
