Persone, Pianeta, Prosperità, Pace e Partnership sono le cinque aree di azione per migliorare performance e impatti come contributo agli obiettivi dell’Agenda 2030 e come opportunità per rafforzare la competitività dell’impresa e dei nostri clienti.
Già dotata di impianti all’avanguardia e di un sistema integrato di gestione Qualità, Ambiente e Sicurezza, Riba Sud ha inteso dotarsi di una Politica di Corporate Social Responsibility, quale atto formale della governance per ancorare gli sforzi profusi, attuali e futuri, ai 10 Principi del Global Compact in tema di Diritti Umani, condizioni di lavoro, tutela dell’ambiente e lotta alla corruzione, come punti cardinali di riferimento per perseguire la sostenibilità in tutte le sue dimensioni.
Per la piena attuazione della politica, è stato poi costituito un Comitato CSR quale gruppo di lavoro interfunzionale, coordinato dalla responsabile HR, con funzioni istruttorie, consultive e propositive, di riporto diretto all’Amministratore, nel promuovere, implementare ed armonizzare politiche e procedure, strumenti e azioni, obiettivi e performance in tema Enviromental, Social e Good Governance. Il Comitato è inoltre organo di raccordo nelle relazioni tra il massimo organo di governo e gli stakeholder nonché cabina di regia per la stesura del 1° Bilancio di Sostenibilità.
